採用情報

RECRUIT
当事務所では、現在、正社員希望者を募集しています。 人と接することが好きな方、ぜひ私たちと一緒に働いてみませんか? 2025年新卒採用希望者の方は下記マイナビサイトのリンクをご参照ください。 会社説明会等を実施しております。ご興味のある方は下記リンクよりお申し込みください。 ご質問等、お電話で受け付けております。 採用担当:東野 大介
Tel 0761-21-2425


※既卒の方につきましても随時募集しております。
↓以下のバナーよりマイナビサイトへアクセスできます

マイナビ2025


採用メッセージ
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研修制度
福利厚生
よくある質問


採用メッセージ

採用メッセージ

■ やりたい仕事を、自分で創れる事務所でありたい

あなたが望む仕事を、あなたが創れる事務所でありたいと常に思っています。

そもそも、仕事とは社会の使命に応えることじゃないでしょうか。

その目的に向かって必要な仕事を創造する、創造できる環境が当事務所にはあります。


■ 責任ある仕事を任せたい、どんどん経験を積んでほしい

当事務所では、知識とスキルがあればどんどん任せていきたい、どんどん任せる人が増えてほしい、と本気で取り組んでいます。

年齢や経験は一切関係ありません。新人にもどんどん仕事を任せたい。どんどん挑戦してほしい。

チャンスを活かして経験を積み重ね、ご自身の成長に繋げてください。

こんな方を求めています

こんな方を求めています
  • コミュニケーション能力のある方
    経営者様を事務所チームで一丸となって支えるため、人とコミュニケーションをとることが好きな方を歓迎します。

  • 向上心のある方
    日々更新される税務・法務関連の知識はもとより、様々な業種の経営者様に寄り添うため新しいことにチャレンジし、学ぶことが好きな方を歓迎します。

  • 日商簿記2級、もしくは同等の知識をお持ちの方
    税理士、公認会計士を目指し、勉強をされている方、歓迎します。

仕事内容

仕事内容

監査担当者として、経営者様をサポートする

スタッフを募集しています。


当事務所では税務・会計はもちろん、経営に関する様々なお悩みに寄り添い、サポートすることを重視しています。

毎月顧問先を訪問し、一緒に課題を解決することで税務会計にとどまらず様々な知識を身につけていくことが可能です。

  巡回監査士とは?

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年齢比
平均年齢
男女比

研修制度

外部研修

外部研修

当事務所は、全国1万名以上の税理士が所属する「TKC全国会」の会員です。

TKCが開催する研修は豊富な内容を受講できるとともに、研修に参加することにより、人材交流や情報交換ができます。

研修参加費や交通費は事務所で負担します。

オンデマンド研修

オンデマンド研修

TKCが開催する研修は豊富なプログラムがあり、会場に足を運ぶことなく、パソコン上で研修を受講できるオンデマンド講座の配信も行っています。

TKC全国会ネットワーク(ProFIT)が利用できる環境であれば、いつでも、どこでも、何度でも繰り返しみることができるため、安心してレべルアップを目指せます。

所内研修

所内研修

定期的に所内で研修を行っており、実務に役立つ行動理念や関連法(会計、税務、社会保険等周辺法令)などを行っています。

実務研修

実務研修

先輩のアシスタント業務からスタートします。

まずは電話対応やデータ入力、書類作成といった簡単な業務から始め、少しずつ月次巡回監査業務に慣れていただきます。

入社後1~2年程度時間をかけ、焦らず着実に成長を目指してください!

福利厚生

福利厚生

当事務所では、職員のライフステージに合わせ働き方を変えていくことが可能です。

スタッフの勤務環境を整えることで、お客様へいつでも最高のサービスを提供できるようサポートさせていただきます。

有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇

勤続年数に応じて、5~20日間の有給休暇が付与されます。(年次有給休暇の有効期間は2年間)

夏季休暇:5日程度(有給休暇取得含めて)
年末年始休暇:12/30~1/3に5日間

社内の有給取得率向上のため、積極的に職員の有給取得を促進しています。

各種保険制度

厚生年金保険、雇用保険、健康保険、介護保険、労働者災害補償保険を完備しています。

健康促進制度

毎年、健康診断料補助(上限2万円)やインフルエンザ予防接種全額補助を実施しています。

よくあるご質問

  Q   入社前に取得しておいた方が良い資格はありますか?
A 採用の際に、資格の有無は問いません。税理士の資格取得を目指している方は応援します。
  Q   新人研修はありますか?
A 入社後に、ビジネスマナーなど、社会人としての基礎知識を学ぶ新入社員研修があります。他社との合同研修にも参加していただきます。
新入社員研修後は、配属先にて教育担当者と共にOJT研修を行います。
入社1~2ヶ月後には、実際の業務に携わるようになります。

  Q   入社時期は相談できますか?
A 入社時期などは面接時にご希望を伺い、ご本人とご相談の上で決定いたします。
  Q   職場の雰囲気はどうですか?
A 社員数が多くない分、職種や役職関係なく、フラットで風通しの良い雰囲気です。
気軽に質問や相談などが行える環境です。

  Q   残業や休日出勤はありますか?
A 残業時間は従事する業務によって異なりますが、入社1~2年目は長くても1日1時間程度です。(確定申告などの繁忙期は長くなります。)
年間を通して残業が続くわけではありませんので、プライベートも大切にできます。

  Q   転勤・異動はありますか?
A 地域密着での事業展開を目指していますので、原則ありません。